二、培训

广东省汽车行业企业在80年代至90年代时期很活跃,各企业根据具体情况,注重突破、开展灵活多样的岗位培训,并且不断实践、总结,培训工作逐年都有新的发展。1979—2000年,顺德挂车厂共举办96期各种类型的培训班,全厂职工、干部基本上都得到不同程度的培训,授课时间最长120天。1981—2000年,韶关齿轮厂共组织近100期培训班,共15000人次参加培训班的学习。1993年,广州汽车制造厂成立职工教育委员会,1993—2000年共举办各级各类培训133期,培训4503人次。

(汽车行业的青壮年文化补课、安全、技术、质量、企业管理、计算机、干部、政策法规等的培训,见本篇第四章第四节。)

 
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